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六、面试
在综合考评成绩60分及以上者中,从高分到低分排序,按照1:3比例确定参加面试人员;不足1:3比例的按照本岗位实际符合条件人选确定参加面试人员,末位成绩并列者一同进入面试。
面试采取结构化面试形式,以百分制计算,保留小数点后两位小数,第三位四舍五入,60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计入总成绩,面试成绩当场公布,面试成绩占招聘考试总成绩的50%。
如考试总成绩相同的,以综合考评成绩高者在前;如综合考评成绩相同,则依次按笔试、听打测试成绩从高分到低分排序。
各环节成绩及进入体检人员名单在昆山市人民政府门户网站(http://www.ks.gov.cn)公示。
七、体检
1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入体检人员。
2.体检时间和地点另行通知。
3.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检不合格者不得录用,未按规定时间参加体检的人员,视为自动放弃。
八、考察(政审)
1.对通过考试并且体检合格的应聘人员进行考察(政审),对不符合《简章》规定的基本条件的人员,取消其录用资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。
2.因考生体检、考察(政审)不合格以及因自动放弃体检、考察、录取资格出现计划缺额时,在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
递补对象须在接到递补通知(含电话或短信通知)的2日内反馈个人意向,否则视为自动放弃递补资格。
九、录用
1.考察(政审)合格的人员确定为拟录用人员,名单在昆山市人民政府门户网站(http://www.ks.gov.cn)公示。
2.经公示无异议,由招聘单位办理相关录用手续,并对拟录用人员实行统一分配,如不服从分配的,取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的,取消其录取资格。首次劳动合同签订期限为1年,一年期满经考核合格,续签劳动合同;考核不合格的,不予续签。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷,一概由本人负责处理。
3.待遇:机关事业单位编外人员的待遇按照相关规定执行,并缴纳“五险一金”。
十、纪律和监督
1.考生一经报名即认同本简章所有内容,严格遵守纪律和服从考务安排,主动关注和掌握各环节时间程序,对于简章发布方通过网站公布、电话、短信等任一涉及考试、体检、考察、报到等通知及履行程序要求,如本人不能在规定时间到达现场或履行相关程序要求的,即视作自动放弃资格。
2.公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。
十一、重要提醒(考生务必仔细阅读)
考生必须严格遵守疫情防控相关规定,配合“四查一测一扫”,即查戴口罩、健康码、行程码、48小时内核酸检测阴性证明、测体温,扫场所码,各查验事项均正常者方可入场。如违反规定或发现非绿码、体温异常、咳嗽、乏力等症状,一律予以劝返。
在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注相关公告,并对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
十二、本简章由昆山市人民法院负责解释。
咨询电话:0512-57713752
监督电话:0512-57716778
附件1:2022年昆山法院公开招聘编外工作人员职位表
附件2:2022年昆山法院公开招聘编外工作人员报名表
昆山市人民法院
2022年5月25日
原标题:2022年昆山市人民法院公开招聘编外工作人员的简章
文章来源:http://www.ks.gov.cn/kss/gsgg/202205/4fe9dbd91dc54675af7e0524fc8b2b26.shtml
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